留學人才是我國人才資源的重要組成部分，是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展推進中國式現(xiàn)代化的重要力量。

　　中央組織部、人力資源社會保障部等10部門印發(fā)《關(guān)于進一步做好留學人才回國服務工作的意見》

　　事關(guān)參保、職稱、檔案，利好消息請查收~

　　落實留學回國人才社會保險待遇

　　用人單位依法為招用的留學回國人才繳納社會保險。

　　選擇靈活就業(yè)的留學回國人才可按規(guī)定以靈活就業(yè)人員身份參加社會保險。

　　各級人力資源社會保障部門及有關(guān)部門按規(guī)定為留學回國人才參加和享有基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會保險提供服務。

　　鼓勵有條件的用人單位為包括高層次留學人才在內(nèi)的職工建立企業(yè)年金。

　　暢通留學回國人才 評價渠道

　　留學回國人才在國內(nèi)首次申報職稱時，可根據(jù)專業(yè)水平和工作業(yè)績，比照國內(nèi)同等學歷資歷人員，直接申報相應級別的職稱評審。

　　支持有關(guān)地方省級人力資源社會保障部門會商有關(guān)部門結(jié)合實際探索建立境外職業(yè)資格認可清單，按規(guī)定對留學回國人才持有的境外職業(yè)資格證書予以認可，并對應相應的職稱。

　　規(guī)范留學回國人才 人事檔案管理

　　出國（境）留學的大中專畢業(yè)生的人事檔案可按規(guī)定由戶籍所在地公共就業(yè)和人才服務機構(gòu)或教育部留學服務中心保管。

　　留學人才學成歸國后，在國（境）外期間的學歷學位認證、成績單、工作證明等學習和工作經(jīng)歷證明材料應及時歸檔。

　　歸檔后檔案可按流動人員人事檔案管理服務相關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)遞接收手續(xù)。