AI導讀：

　　近期，國家及各地出臺多項人才相關政策舉措，強化人才支撐作用。國家層面，《中共中央國務院關于錨定農業(yè)農村現(xiàn)代化 扎實推進鄉(xiāng)村全面振興的意見》發(fā)布。地方層面，上海印發(fā)新修訂的留學人員工作創(chuàng)業(yè)規(guī)定，2026年2月1日起施行，明確適用范圍與認定條件，實施更積極、更開放、更有效的海外人才引進政策；江蘇蘇州成立5億元蘇創(chuàng)智薈人才基金，聚焦重點領域人才及優(yōu)質項目投資。各地兩會聚焦人才話題：上海去年集聚海內外人才近15萬人；北京將建設高水平人才高地列為目標；四川計劃培養(yǎng)6支人才隊伍；山東擬新集聚青年人才100萬人左右；浙江大力引進培育國家級科技領軍人才和優(yōu)秀青年人才。此外，廣東深圳舉辦深港人才合作年會、佛山舉辦國際青年人才交流大會，深圳青年人才房迎來首批住戶；北京西城啟用“西融·人才港”，安徽投入運行全國首個省級人才企業(yè)年金平臺，多措并舉優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)。

本期推薦

　　《中共中央國務院關于錨定農業(yè)農村現(xiàn)代化 扎實推進鄉(xiāng)村全面振興的意見》正式發(fā)布

　　近日，《中共中央國務院關于錨定農業(yè)農村現(xiàn)代化 扎實推進鄉(xiāng)村全面振興的意見》正式發(fā)布，為做好“三農”工作擘畫了清晰的發(fā)展藍圖。在相關工作部署中，人才作為驅動農業(yè)農村現(xiàn)代化的核心要素，其重要性被提升至前所未有的高度，成為貫穿鄉(xiāng)村全面振興的一條鮮明主線。《意見》明確強調要“因地制宜發(fā)展農業(yè)新質生產力”，同時提出要“深化涉農高校教育教學改革，以需求為導向加快新農科建設，推動涉農專業(yè)人才定向培養(yǎng)”，這些任務安排都為精準培育本土人才指明了前進方向。具體來看，各地要立足區(qū)域農業(yè)特色和產業(yè)規(guī)劃，緊扣縣域富民產業(yè)發(fā)展需求，推動涉農專業(yè)人才定向培養(yǎng)。以雙向引才匯聚外部智力活水。外部人才是鄉(xiāng)村全面振興的新鮮血液，他們帶來的新知識、新技術和新視野能為鄉(xiāng)村發(fā)展注入強勁動能。《意見》聚焦鄉(xiāng)村產業(yè)帶頭人、鄉(xiāng)村治理人才等關鍵群體，通過政策引導和機制創(chuàng)新逐步推動城鄉(xiāng)要素雙向流動，促進外部人才向鄉(xiāng)村聚集。

　　上海：印發(fā)新修訂的《鼓勵留學人員來上海工作和創(chuàng)業(yè)的若干規(guī)定》

　　為進一步做好留學人員工作，加快推動上海高水平人才高地建設，實施更積極、更開放、更有效的海外人才引進政策，鼓勵留學人員來上海工作和創(chuàng)業(yè)，打造更具國際競爭力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)綜合生態(tài)體系和人才發(fā)展環(huán)境，近日，上海市政府印發(fā)修訂后的《鼓勵留學人員來上海工作和創(chuàng)業(yè)的若干規(guī)定》，于2026年2月1日起施行。新規(guī)適用于來滬工作和創(chuàng)業(yè)的留學人員，包括入外籍以及從港澳臺地區(qū)出國的人員。其認定條件主要包括：在國（境）外獲得學士及以上學位，或在國內具備本科以上學歷或中級以上職稱并赴外進修一年以上取得成果的訪問學者或進修人員。上海市重點引進先導產業(yè)、新興產業(yè)及未來產業(yè)等緊缺急需的高層次留學人員。高層次人才除符合基本條件外，還需滿足一系列高標準，例如在國際學術界享有聲望、在著名高校或機構擔任中高級職務、擁有重大技術發(fā)明或專利等。

　　江蘇：蘇州蘇創(chuàng)智薈人才基金成立

　　2月2日，蘇創(chuàng)智薈人才基金簽約儀式在時代金融大廈舉行。蘇州創(chuàng)業(yè)投資集團有限公司與太倉市資產經營集團有限公司以資本為紐帶，持續(xù)深化戰(zhàn)略合作，共同服務區(qū)域產業(yè)升級與創(chuàng)新發(fā)展。蘇創(chuàng)智薈人才基金規(guī)模為5億元，旨在充分發(fā)揮基金支持優(yōu)秀人才發(fā)展的重要作用，聚焦“投早、投小”，主要投資新一代信息技術、生物醫(yī)藥及大健康、高端裝備、新材料、新能源等領域的人才或具有申報人才計劃潛力的優(yōu)質項目。

地方兩會聲音

　　上海兩會：去年新集聚海內外人才近15萬人

　　上海市政府工作報告顯示，上海深入推進高水平人才高地建設，建立超常規(guī)快速引才機制，完善高潛力青年科技人才發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)、出入境便利“服務包”、事業(yè)單位科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等政策，新集聚海內外人才近15萬人。上海兩會期間，代表委員們也紛紛圍繞人才議題建言獻策。任捷委員提出，人才評價引入“學術年齡”，緩解年齡焦慮；徐立委員提出，以更開放的姿態(tài)和更有競爭力的環(huán)境，吸引國際頂尖人才來滬發(fā)展；譚黎敏委員提出，筑好面向全球的科創(chuàng)平臺，吸引更多海外創(chuàng)新力量扎根上海；張麗潔代表提出，上海需引進高端金融復合型人才；孟鐘捷代表提出，服務企業(yè)出海，培育國際化緊缺人才，上海要有這樣一個平臺。

　　北京兩會：將“建設高水平人才高地”列為關鍵目標

　　《中共北京市委關于制定北京市國民經濟和社會發(fā)展第十五個五年規(guī)劃的建議》已明確將“建設高水平人才高地”列為關鍵目標。李雪瑩代表建議，推動跨部門信息共享與業(yè)務協(xié)同，設立“海歸一件事”專窗、構建線上服務平臺及跟蹤服務機制，完善職業(yè)資格互認，針對未來產業(yè)、戰(zhàn)略產業(yè)領域緊缺人才開放“綠色通道”等形式，拓寬優(yōu)化留學人才回國服務流程，建議政府牽頭統(tǒng)籌在京醫(yī)療、教育資源，依托“海外學人中心”“國際人才服務港”等面向海外高端人員提供便利化服務；于鵬代表建議，北京應健全青年友好型政策保障體系，強化競爭優(yōu)勢，筑牢留才根基；劉媛媛委員提出，打破“年齡門檻”，建立多元化人才評估體系，可以放寬甚至取消“年齡門檻”延伸到更廣的就業(yè)領域，特別是在“高精尖缺”等優(yōu)秀青年人才引進方面，可以建立起多元化的人才評估體系，而不是僅靠年齡“劃線用人”。

　　四川兩會：培養(yǎng)6支人才隊伍

　　今年的四川省政府工作報告提到，要培養(yǎng)更多科學家、企業(yè)家、科技領軍人才、卓越工程師、高技能人才和鄉(xiāng)村振興人才。段江代表提出搶抓“人工智能+”發(fā)展窗口期、打造人工智能應用之都的建議，在吸引高端創(chuàng)新人才方面，建議進一步加大青年人才的扶持引進力度，更多把“C位”留給青年人才；陳洪濤代表表示，打通人才“堵點”，讓中小科技企業(yè)創(chuàng)新活力涌流；周濤委員表示，挖掘吸引人才高頻“剛需”，把更多人才留在四川。

　　山東兩會：新集聚青年人才100萬人左右

　　山東省提出，實施更加積極開放有效的人才政策，推進校院企高層次人才校招共用。開展新興支柱產業(yè)人才匯聚行動，建立青年人才來魯“第一站”服務機制，新集聚青年人才100萬人左右。盛夏委員表示，建設“青年發(fā)展友好型城市”，既要關注“衣食住行”等“硬”條件，也要關注消費場景、娛樂生活等“軟”環(huán)境，努力推動青年與城市雙向奔赴、共同發(fā)展；任蘭花代表表示，夯實糧食安全，發(fā)展特色產業(yè)，強化科技與人才支撐。

　　浙江兩會：大力引進培育國家級科技領軍人才和優(yōu)秀青年人才

　　浙江在政府工作報告中提到，今年要積極培育一流創(chuàng)新生態(tài)。面向基礎研究、應用基礎研究和關鍵核心領域，大力引進培育國家級科技領軍人才和優(yōu)秀青年人才。林東委員表示，培養(yǎng)科學家+企業(yè)家雙驅人才，助推浙江邁向全球高端產業(yè)鏈；馮卓彥委員表示，優(yōu)化留學生服務體系，將人才“流量”變發(fā)展“增量”。林偉明委員表示，要強化科技需求對人才的吸引力，對于高層次人才，既要注重引進，更要強化本土培養(yǎng)。鼓勵現(xiàn)有博士后等高端人才深耕主業(yè)，在細分領域持續(xù)鉆研十年乃至更長時間，通過自主創(chuàng)新實現(xiàn)技術升級，真正成長為兼具理論素養(yǎng)、實操能力與創(chuàng)新思維的高端人才。通過這樣的人才生態(tài)建設，將進一步加速科技創(chuàng)新與傳統(tǒng)產業(yè)深度融合，推動產業(yè)智能化水平持續(xù)提升。

人才信息動態(tài)

　　廣東：第十二屆深港（前海）人才合作年會在深圳舉行

　　1月30日，第十二屆深港（前海）人才合作年會在深圳市前海深港現(xiàn)代服務業(yè)合作區(qū)舉行。來自深港兩地近160名各界代表齊聚一堂，共商深港人才融合發(fā)展大計，推動兩地人才合作向“機制化對接、系統(tǒng)性共建”深度邁進。年會上，一系列重磅舉措與服務平臺正式發(fā)布。其中，“灣區(qū)人才通”將以“政策直認、人才互薦、服務互通、資源共享”為核心，構建高效協(xié)同的跨境人才生態(tài)。未來，前海將積極探索深港兩地銜接的人才評價機制，通過深港HR聯(lián)盟、“深港72小時體驗券”等方式，持續(xù)開展深港聯(lián)合引才活動，為人才到灣區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供發(fā)展平臺。雙方還將共享國際活動平臺、企業(yè)對接網絡等資源，共建開放融合的國際人才樞紐。據(jù)介紹，“前海港澳青年就業(yè)計劃”“前海港澳青年實習計劃”將全面對接香港“大灣區(qū)青年就業(yè)計劃”，每年聯(lián)合優(yōu)質企業(yè)，面向港澳青年精準投放1000個就業(yè)崗位和800個實習崗位，覆蓋金融、科技、供應鏈、專業(yè)服務等前海重點發(fā)展領域；為港澳青年配套500套“可拎包入住”的青年宿舍，提供從安家落腳、社保咨詢到職業(yè)發(fā)展的“一站式”服務，助力港澳青年融入灣區(qū)、安心追夢。

　　廣東：深圳青年人才房迎來首批住戶

　　深圳發(fā)布的《關于加強青年人才來深發(fā)展服務保障的若干措施》于2026年1月1日起施行。該政策為青年人才解決來深發(fā)展階段性住房困難，提供過渡性住房和安居補貼兩種可選支持方式。2月3日，深圳灣科技生態(tài)園青年人才公寓迎來了第一批入住者。據(jù)介紹，深圳為青年人才搭建了梯度清晰的住房保障支持體系：從初來乍到的“深夢揚帆”15天免費住，到“深夢啟航”優(yōu)惠租房，直至本次落地的長達三年穩(wěn)定租期的青年人才過渡性住房，深圳為決心扎根在此的青年人提供一個可預期的“安心錨點”，全方位、長周期陪伴青年人才成長。

　　廣東：佛山市第三屆國際青年人才交流大會舉行

　　2月1日，佛山市第三屆國際青年人才交流大會在順德職業(yè)技術大學舉行。該活動旨在搭建海內外優(yōu)秀青年人才與佛山企事業(yè)單位精準對接的橋梁，一體推進學術交流、人才引進與創(chuàng)新合作，加快推進高水平人才高地建設。會上，順德職業(yè)技術大學正式發(fā)布“順峰學者”人才計劃暨引進2026年100名海內外高層次人才計劃。會后，與會青年人才參加了人工智能、新材料兩大重點領域專場供需對接會，并參觀考察了順德職業(yè)技術大學各產科教融合平臺。多位人才對佛山產業(yè)發(fā)展、經濟活力等展現(xiàn)出濃厚興趣，主動與企業(yè)開啟深度交流，圍繞聯(lián)合技術攻關、項目合作等進行洽談，并達成初步合作意向。

　　北京：西融人才”共同見證“西融·人才港”正式啟用

　　2月4日，西城區(qū)“西融·人才港”揭牌儀式暨2026年“西融人才”新春座談會在新動力金融科技中心舉行。活動通過實體人才平臺揭牌與新春座談相結合的形式，進一步整合區(qū)域服務資源、拓展人才交流渠道，切實推進人才與產業(yè)雙向賦能。“西融·人才港”（以下簡稱：人才港）坐落于“動批”轉型升級的標志性樓宇—新動力金融科技中心，是西城區(qū)踐行教育科技人才一體發(fā)展理念，貫通創(chuàng)新鏈、產業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈的重要載體。該平臺根植于西城金融科技特色產業(yè)園，秉持“人才+產業(yè)”的發(fā)展理念，通過集成展示、服務、交流、創(chuàng)新、對接與活動六大功能，將以往分散的服務資源系統(tǒng)整合，構建起一站式、全鏈條的人才與企業(yè)綜合服務體系。人才港致力于成為鏈接高校、產業(yè)、政府、資本與市場的關鍵節(jié)點，全力推動實現(xiàn)“集聚一批高層次人才、涌現(xiàn)一批科創(chuàng)成果、助推一批高精尖產業(yè)”的總體目標，全面增強區(qū)域人才吸引力與產業(yè)競爭力，以人才集聚激發(fā)創(chuàng)新活力，以產業(yè)升級反哺人才成長，持續(xù)推動區(qū)域產才融合向更高質量發(fā)展。

　　安徽：全國首個省級人才企業(yè)年金平臺正式投入運行

　　2月4日，安徽省級人才企業(yè)年金平臺啟動簽約儀式在合肥成功舉行，標志著全國首個省級人才企業(yè)年金平臺正式投入運行。為充分發(fā)揮企業(yè)年金對人才“引育留用”激勵作用，解決人才密集型單位“不會建、不好選、不易管”的難題，安徽省級人才企業(yè)年金平臺通過統(tǒng)一招標遴選優(yōu)質受托機構、提供標準化方案與彈性繳費選項，創(chuàng)新構建“統(tǒng)一計劃管理、智能線上服務、全程監(jiān)督保障”三位一體服務體系，實現(xiàn)方案備案、產品選擇、信息查詢“一網通辦”，為單位及人才提供規(guī)范化、專業(yè)化、一體化的人才年金服務解決方案，助力單位更好地招引人才、留住人才。據(jù)了解，企業(yè)年金作為企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險基礎上，自主建立的補充養(yǎng)老保險制度，是多層次多支柱養(yǎng)老險體系的第二支柱。目前，安徽省已有6064家單位建立企業(yè)年金，積累基金707.5億元，較“十四五”初期分別增加了156%和49%，居全國第一方陣，惠及72.5萬名職工。安徽省級人才企業(yè)年金平臺投入運行，將進一步織密人才養(yǎng)老保障網絡，有助于構建更具吸引力的人才發(fā)展環(huán)境，持續(xù)提升安徽人才集聚效應。

　　信息綜合自經濟日報、安徽日報、澎湃新聞、央廣網、上海市人民政府網站、上觀新聞、央視網、中國青年網、新華網、新民晚報、人民日報、北京日報、北京西城官方發(fā)布、太倉市人民政府網站、四川在線、封面新聞、四川經濟網等。