AI導讀：

　　近期，多地密集出臺人才政策，精準引才留才助力區(qū)域發(fā)展。上海青浦區(qū)招聘28名國內(nèi)外高校碩博儲備人才，碩士年薪18至25萬元、博士20至30萬元，報名期截至2月25日；江蘇全面啟動“人才夜市”，南京放寬落戶門檻，新增三級及以上職業(yè)技能人員落戶通道；四川成都明確急需緊缺人才3000元/月安家補貼及企業(yè)引才補貼，青羊區(qū)同步推出107項覆蓋政務、醫(yī)療、生活等全周期的人才服務；廣東出臺中醫(yī)藥人才發(fā)展措施，聚焦中醫(yī)藥人才培養(yǎng)、引進、使用、評價、激勵等環(huán)節(jié)，有針對性地研究提出一系列創(chuàng)新舉措，廣州南沙為高校畢業(yè)生提供面試報銷、30個月生活補貼等全周期保障；河北、鄭州、天津也各有舉措，分別支持“科技人才飛地”建設、鼓勵境外設立中醫(yī)藥海外中心、啟動青年創(chuàng)新人才培育項目并給予相應扶持。

本期推薦

　　教育部等七部門發(fā)文，深入推進中華優(yōu)秀語言文化傳承發(fā)展

　　近日，教育部、國家語委、中央宣傳部、中央網(wǎng)信辦、文化和旅游部、國家文物局、共青團中央印發(fā)《關于深入推進中華優(yōu)秀語言文化傳承發(fā)展 提高全民語言文化素養(yǎng)的意見》。《意見》明確，到2030年，中華優(yōu)秀語言文化傳承發(fā)展體系基本建成，全民語言文化素養(yǎng)提升機制基本建成，全民語言文化基本素養(yǎng)普及率明顯提升。到2035年，中華優(yōu)秀語言文化傳承發(fā)展和全民語言文化素養(yǎng)水平全面提升，服務強國建設的能力全面增強。《意見》提出七項主要任務，其中包括建強人才隊伍，提出加大語言學科建設、語言人才激勵、語言人才匯聚的力度，加強研究型、應用型和復合型語言文化人才的培養(yǎng)、儲備和使用，建強語言文化人才隊伍。

　　上海：2026年度青浦區(qū)儲備人才招聘公告發(fā)布

　　為深入貫徹落實人才強區(qū)戰(zhàn)略，進一步吸引各類國（境）內(nèi)外高校優(yōu)秀畢業(yè)生選擇青浦、扎根青浦，共同服務保障中國國際進口博覽會、長三角生態(tài)綠色一體化發(fā)展示范區(qū)、虹橋國際開放樞紐、青浦新城建設等重大戰(zhàn)略任務，全力推進長三角創(chuàng)新樞紐建設，青浦區(qū)計劃招聘2026年度儲備人才28名。儲備人才應具有指定國內(nèi)普通高校全日制碩士研究生及以上學歷的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生（2026年12月底前須取得學歷學位證書）和非應屆畢業(yè)生，或者經(jīng)教育部認可，位列QS世界大學排名最新榜單前100名的國（境）外高校碩士研究生及以上學歷的優(yōu)秀海外留學歸國人員（2026年6月底前須取得學歷畢業(yè)證書，并經(jīng)教育部留學服務中心認證）。根據(jù)聘期內(nèi)的綜合表現(xiàn)和貢獻度，博士研究生稅前年收入20萬至30萬元左右，碩士研究生稅前年收入18至25萬元左右。報名時間為2026年1月13日至2026年2月25日。

　　江蘇：加碼“搶人才”，南京再次放寬落戶門檻

　　1月10日，最新修訂的《南京市人才落戶實施辦法》正式實施。據(jù)了解，相較于2023年修訂的《南京市人才落戶實施辦法》，新《辦法》進一步放寬了人才落戶門檻，在技能落戶中增加“具有三級及以上職業(yè)技能人員”，明確屬高級（三級）職業(yè)技能等級者，年齡在35周歲以下，已在該市連續(xù)繳納城鎮(zhèn)職工社會保險3個月以上，且正在繳納的，可直接落戶。另外，新增可落戶的職業(yè)技能人員中，屬技師（二級）職業(yè)技能等級者，年齡需在45周歲以下；首席技師、特級技師、高級技師（一級）人員暫無年齡限制。其余可直接申請落戶的人才還包括：具有研究生及以上學歷或45周歲以下本科學歷畢業(yè)生（含同等學歷的留學歸國人員、非全日制研究生）；正在繳納本市城鎮(zhèn)職工社會保險，且已連續(xù)繳納6個月以上的40周歲以下大專學歷畢業(yè)生；正在繳納本市城鎮(zhèn)職工社會保險，且35周歲以下大專學歷畢業(yè)生；具有中級及以上專業(yè)技術資格人員。

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各地人才信息動態(tài)

　　北京：首設機器人專業(yè)職稱，7月啟動首次評審

　　近日，北京市人力資源和社會保障局正式印發(fā)《北京市機器人專業(yè)職稱評價試行辦法》，在工程技術系列增設機器人職稱評審專業(yè)，精準匹配機器人領域人才評價需求，助力北京打造機器人產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展新高地。《辦法》自2026年起正式實施，將于今年7月啟動首次評審。《辦法》明確，構建全鏈條、多層次的機器人職稱評審體系，精準匹配產(chǎn)業(yè)發(fā)展對人才評價的需求。評審專業(yè)細分為核心零部件、算法與軟件、整機設計與制造、系統(tǒng)集成與應用等四大方向，全面覆蓋機器人產(chǎn)業(yè)鏈從核心技術研發(fā)到終端場景落地的關鍵環(huán)節(jié)，確保各細分領域?qū)I(yè)人才均能找到適配的評審方向，實現(xiàn)人才評價與產(chǎn)業(yè)需求的精準對接。同時，職稱層級設置完整規(guī)范，包含初級（助理工程師）、中級（工程師）、副高級（高級工程師）、正高級（正高級工程師）四個等級，搭建起從青年骨干到頂尖領軍人才的全周期職業(yè)發(fā)展階梯，為機器人專業(yè)技術人才成長提供清晰明確的晉升指引。北京市國有企業(yè)事業(yè)單位、非公有制經(jīng)濟組織、社會組織中，從事機器人核心零部件、算法與軟件、整機設計與制造、系統(tǒng)集成與應用等工作的專業(yè)技術人才，均納入職稱評價范圍。

　　四川：成都青羊發(fā)布107項“人才服務清單” ，讓人才愿意來安心留

　　1月13日，成都市青羊區(qū)升級人才服務體系，一次性推出107項專屬服務事項，從政務服務、醫(yī)療保障到衣食住行、金融支持等，構建起覆蓋人才發(fā)展全周期的“暖心服務生態(tài)”。政務服務方面，青羊區(qū)政務中心開通人才綠色通道，實現(xiàn)檔案掛靠等關鍵事務“一鍵辦理”，并提供商標、專利等9項專業(yè)指導，推動人才辦事從“最多跑一次”向“一次不用跑”升級。醫(yī)療保障方面，新增9項服務構建“預防-診療-康復”全周期守護。人才可享受專家門診綠色通道、專項檢查費用減免、一對一健康管理顧問及多對一專家會診等權益，多家區(qū)內(nèi)重點醫(yī)療機構已納入服務網(wǎng)絡。此次升級的服務范圍還延伸至生活場景：青年人才驛站提供最長30天免費入住，為求職青年解決“落腳難”問題；聯(lián)合數(shù)十家餐飲商家推出16項專屬折扣和主題套餐。針對人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展的核心需求，青羊區(qū)還推出人才專屬低息貸款、一對一金融理財服務等4項金融服務，破解初創(chuàng)期資金難題。

　　江蘇：全面啟動“人才夜市”

　　1月9日晚，南京夫子廟老門東景區(qū)內(nèi)城墻邊，一場特色的“人才夜市”熱鬧開市，50余家用人單位“挑燈攬才”，帶來超2300個崗位，吸引近3000名求職者到場，線上線下累計收到簡歷800余份。今年1月起，江蘇人社部門在該省啟動主題為“‘夜市’助‘就’美好前程”的“人才夜市”活動，分常規(guī)夜市和特色夜市兩類推進。此次南京特色“人才夜市”崗位供給豐富多元，涵蓋軟件信息、智能制造、文旅商貿(mào)、酒店餐飲、家政服務等多個行業(yè)，既有名企高薪崗，也有民生服務崗，還有數(shù)字經(jīng)濟領域新職業(yè)。其中，大模型工程師、機器人AI算法工程師等科技創(chuàng)新類中高端崗位年薪最高達45萬元，主要面向應屆及離校未就業(yè)畢業(yè)生、成熟人才。目前，江蘇13個市本級、95個縣（市、區(qū)）的137家公共人才服務機構已明確常規(guī)夜市的舉辦時間和地點。

　　河南：鄭州出臺條例鼓勵在境外設立中醫(yī)藥海外中心

　　1月15日，河南省鄭州市政府新聞辦召開《鄭州市中醫(yī)藥發(fā)展促進條例》新聞發(fā)布會。會上通報，鼓勵在境外設立中醫(yī)藥海外中心。條例結合鄭州市中醫(yī)藥自身特點優(yōu)勢與存在的問題，將打通種植、研發(fā)、生產(chǎn)、流通、文化、旅游全鏈條，并自2026年3月1日起施行。據(jù)介紹，支持中醫(yī)藥海內(nèi)外交流與合作，鼓勵在境外設立中醫(yī)藥海外中心，開展中醫(yī)藥服務貿(mào)易，推動中醫(yī)藥文化國際傳播，提升鄭州中醫(yī)藥國際影響力。條例也明確提出，支持有條件的中醫(yī)醫(yī)療機構在境外開辦中醫(yī)醫(yī)院、連鎖診所等機構，鼓勵高等院校、科研機構、社會力量建設中醫(yī)藥海外中心。

各地人才政策

　　廣東：出臺措施加快中醫(yī)藥人才隊伍高質(zhì)量發(fā)展

　　近日，廣東省委人才工作領導小組印發(fā)《關于加快我省中醫(yī)藥人才隊伍高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》，聚焦中醫(yī)藥人才培養(yǎng)、引進、使用、評價、激勵等環(huán)節(jié)，有針對性地研究提出一系列創(chuàng)新舉措。在人才培養(yǎng)體系構建上，《若干措施》加強中醫(yī)藥學科專業(yè)與院校建設，支持建設中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)學院和成果轉化示范基地；深化師承教育改革，完善“早跟師、早臨床”學習制度，加強名老中醫(yī)藥專家學術思想和臨床經(jīng)驗傳承，促進院校教育與師承教育雙輪并進。中醫(yī)藥高層次人才隊伍建設同步擴容提質(zhì)，開展造就戰(zhàn)略科學家和創(chuàng)新團隊、壯大領軍人才隊伍等舉措。在“省級重大人才工程”衛(wèi)生健康領域的項目中，增設“嶺南岐黃學者”等專項，單列計劃、單獨設組、單獨評價。《若干措施》創(chuàng)新人才引育機制，通過支持廣東省中醫(yī)藥院校與港澳高等院校合作共建國際校區(qū)，支持港澳中醫(yī)師在粵醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)發(fā)展，搭建粵港澳中醫(yī)藥人才交流合作平臺，支持橫琴粵澳深度合作區(qū)培養(yǎng)和引進中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)人才，推動粵港澳大灣區(qū)中醫(yī)藥人才協(xié)同發(fā)展。

　　四川：每人每月最低800元 成都這些人才可申請補貼

　　近日，成都市人社局印發(fā)關于《成都市引進急需緊缺人才實施辦法》的通知，明確將大力引進各類急需緊缺人才。根據(jù)《辦法》，在新引進人才安家補貼方面，滿足《成都市人才分類目錄》A、B、C類條件之一（以成都市人才認定證書為準）的人才，從引進的次月起3年內(nèi)，給予3000元/人·月的新引進人才安家補貼；符合《成都市人才開發(fā)指引》中緊缺度3星崗位要求，或取得全日制博士學歷學位證書后一年內(nèi)引進的人才，從引進的次月起3年內(nèi)，給予2000元/人·月的新引進人才安家補貼。同時，《辦法》還明確，對成功引進符合“新引進人才安家補貼”“縣市新城新引進人才生活補貼”條件的人才的企業(yè)，還可以按引進人才數(shù)量與類別申請一次性企業(yè)引才補貼，補貼標準：A、B、C類人才分別為每人10萬元、5萬元、3萬元；符合《成都市人才開發(fā)指引》緊缺度3星崗位要求或全日制博士的，每人0.3萬元；畢業(yè)于軟科世界大學學術排名前150名高校，并取得全日制碩士或本科學歷學位的，分別為每人0.2萬元、0.1萬元。每家企業(yè)每個年度補貼總額不超過10萬元。

　　廣東：廣州南沙推出多層次人才保障政策

　　近期，廣州南沙區(qū)出臺并實施了一系列面向高校畢業(yè)生的支持政策，涵蓋從面試、實習到就業(yè)、安居乃至創(chuàng)業(yè)的全周期。這些政策旨在降低青年人才來南沙發(fā)展的初始成本，構筑人才服務保障體系。據(jù)介紹，目前，應屆畢業(yè)生前往南沙企業(yè)面試可申請路費報銷，實習期間有機會免費入住人才公寓，就業(yè)后更能享受長達30個月的生活補貼。對于有創(chuàng)業(yè)意愿的人才，南沙則提供包括場地、資金在內(nèi)的系列扶持，簡化落地流程。此外，新引進的學歷人才據(jù)政策最高可獲得12萬元生活補貼，購買新房享有相關學位申領權益，實習生最長可獲3個月免費住宿。

招募申報信息

　　河北：支持“科技人才飛地”建設

　　日前，河北省科技廳印發(fā)《河北省“科技人才飛地”管理辦法（試行）》，將以科技計劃項目的形式給予“科技人才飛地”建設主體經(jīng)費支持。辦法明確了飛地的申報條件，提出“近三年平均研發(fā)投入強度不低于3%”“研發(fā)人員不少于15人”“年度相關支出不少于500萬元”“成果轉化不少于3項”等量化指標。飛地按照單位申報、組織推薦、評審論證、結果公示等環(huán)節(jié)進行遴選，管理期為2年。對認定為飛地的，河北省科技廳將以科技計劃項目的形式給予建設主體經(jīng)費支持，項目經(jīng)費主要用于申報單位和飛地圍繞河北省重點產(chǎn)業(yè)、各市主導產(chǎn)業(yè)和縣域特色產(chǎn)業(yè)集群開展關鍵技術攻關和成果轉化等科技創(chuàng)新工作。此外，飛地實行“年度報告+期滿評價”的動態(tài)機制，評價結果與資格保留、政策支持掛鉤，同時河北省科技廳還明確了變更報告、資金追回等約束措施，形成能進能出、動態(tài)調(diào)整的管理模式，確保資金使用效益和飛地建設質(zhì)量。

　　天津：濱海新區(qū)啟動青年創(chuàng)新人才培育項目申報

　　近日，濱海新區(qū)科學技術局正式啟動2025年濱海新區(qū)青年創(chuàng)新人才培育項目申報工作。申報人應在1985年1月1日以后出生，在新區(qū)工作時間應在2024年1月1日之前；原則上每個推薦單位每年限報2名；已入選國家、天津市人才項目和新區(qū)重點人才項目的人才不在本細則支持范圍。在資助方面，給予2025年新區(qū)青年創(chuàng)新人才入選者所在單位每人10萬元培養(yǎng)經(jīng)費資助，培養(yǎng)期為2年，青年創(chuàng)新人才在培育期內(nèi)按每人每月1000元的標準享受生活補助，在培育期結束并通過驗收后一次性發(fā)放。按照現(xiàn)行財政體制規(guī)定，對于稅收歸屬各開發(fā)區(qū)的企業(yè)，兌現(xiàn)資金由各開發(fā)區(qū)自行承擔；對于稅收歸屬各街鎮(zhèn)的企業(yè)，兌現(xiàn)資金按照現(xiàn)行街鎮(zhèn)體制，由區(qū)財政、各街鎮(zhèn)分別負擔。申報人入選后，一次性撥付專項資金，推薦單位為入選者建立專賬，專款專用，資金可用于科學研究、個人進修深造、學術研討、購買書籍、專業(yè)文獻查詢等方面。申報截止時間為2月5日前。

　　信息綜合自微言教育、紅星新聞網(wǎng)、中國日報網(wǎng)、四川在線網(wǎng)站、澎湃新聞、上海市人民政府網(wǎng)站、央廣網(wǎng)、中國新聞網(wǎng)、河北日報、天津市濱海新區(qū)科學技術局官網(wǎng)、北京日報等。