AI導讀：

　　近期我國人才建設(shè)呈現(xiàn)“國家統(tǒng)籌引領(lǐng)、地方精準落地”的鮮明態(tài)勢。國家層面，五部門聯(lián)合出臺12項舉措，從優(yōu)化學科布局、深化產(chǎn)教融合、強化學術(shù)研究、推動產(chǎn)學研融合四方面破解數(shù)字人才短缺難題，標志著數(shù)字人才建設(shè)進入系統(tǒng)化發(fā)展階段。地方層面，各地結(jié)合產(chǎn)業(yè)需求密集推出新政。四川成都金牛區(qū)以“1+9”政策支持新興產(chǎn)業(yè)，單個項目最高獎勵1000萬元；福建廈門對引進A+類高層次人才的單位給予每人10萬元獎勵，激勵社會引才；湖北拓展科研經(jīng)費“包干制”，賦予科研人員更大自主權(quán)。同時，人才交流與服務(wù)持續(xù)升級。中國僑智大會促成12個海外博士項目合作，天津京津冀人才洽談會釋放超1萬個崗位，北京豐臺首發(fā)“豐澤人才卡”提供全周期服務(wù)，安徽池州開展高層次人才對接活動，形成覆蓋引才、育才、用才、留才的全鏈條生態(tài)，為經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入動力。

宏觀動態(tài)

　　破解數(shù)字人才短缺難題 五部門出臺12項政策

　　12月2日，國家發(fā)展改革委、國家數(shù)據(jù)局、教育部、科技部、中共中央組織部等五部門出臺《關(guān)于加強數(shù)據(jù)要素學科專業(yè)建設(shè)和數(shù)字人才隊伍建設(shè)的意見》，政策提出四方面12項具體舉措，破解數(shù)字人才短缺的現(xiàn)實難題，為數(shù)據(jù)要素市場化配置改革提供堅實支撐。在優(yōu)化學科專業(yè)布局方面，《意見》提出從優(yōu)化學科設(shè)置、分層分類建設(shè)、建強教學要素三方面入手，推動數(shù)據(jù)領(lǐng)域?qū)W科專業(yè)系統(tǒng)性構(gòu)建。在深化產(chǎn)教融合與職教改革方面，《意見》以產(chǎn)教融合生態(tài)構(gòu)建、教育教學改革、課程資源開發(fā)為主線，解決“學用脫節(jié)”的問題，打通人才成長“最后一公里”。在繁榮數(shù)據(jù)領(lǐng)域?qū)W術(shù)研究方面，《意見》以“有組織科研”，破解數(shù)據(jù)領(lǐng)域?qū)W術(shù)研究分散化、脫離實踐等問題。在推動產(chǎn)學研用深度融合方面，《意見》以應(yīng)用場景為載體，推動產(chǎn)學研用深度融合，打通數(shù)字人才培養(yǎng)全鏈條，最大化發(fā)揮人才價值。《意見》的出臺，標志著我國數(shù)字人才建設(shè)從分散探索邁向系統(tǒng)化、專業(yè)化、高質(zhì)量發(fā)展的新階段。隨著政策的落地實施，我國將逐步縮短數(shù)字人才供給與產(chǎn)業(yè)需求的差距，構(gòu)建起深度融合的數(shù)字人才生態(tài)。

各地人才新政

　　四川：成都金牛“1+9”政策出爐

　　成都市金牛區(qū)出臺一攬子支持政策，包括《金牛區(qū)加快培育現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)促進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展若干政策（試行）》一個主干政策，以及先進制造、科技創(chuàng)新、都市文旅、商貿(mào)商務(wù)、醫(yī)藥健康、軌道交通等9個專項政策。政策對前沿賽道和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)給予高強度支持。其中，對細胞、基因等前沿生物藥物研發(fā)分四個階段給予最高4800萬元獎勵；對空天信息、人工智能+、高端芯片、量子科技等領(lǐng)域，單個項目最高可獲1000萬元獎勵。在金融支持方面，對新設(shè)立規(guī)模1億元以上股權(quán)投資基金的機構(gòu)，符合條件的給予100萬元獎勵，引導資本聚焦未來產(chǎn)業(yè)。政策還突出“立園滿園”導向，鼓勵產(chǎn)業(yè)集聚。對首次集聚10家以上軌道交通企業(yè)的產(chǎn)業(yè)園，給予運營主體50萬元獎勵；對在產(chǎn)業(yè)社區(qū)、特色街區(qū)建設(shè)等方面獲得市級肯定的項目，給予最高100萬元獎勵。此外，新認定的國家級專精特新“小巨人”企業(yè)、省級瞪羚企業(yè)最高可獲得100萬元補貼，無需企業(yè)申報。

　　福建：廈門發(fā)布實施細則，引進高層次人才用人單位最高獎勵每人10萬元

　　近日，廈門市發(fā)布《廈門市高層次人才引進和推介獎勵實施細則》。根據(jù)新政，用人單位成功引薦符合條件的高層次人才，最高可獲每人10萬元獎勵。根據(jù)實施細則，此次主要設(shè)立“引才獎勵”和“薦才獎勵”兩類。其中，“引才獎勵”面向以海外（境外）人才身份入選省級以上人才計劃的人才所在各類科研機構(gòu)和市、區(qū)屬企業(yè)（包括經(jīng)科技主管部門認定的具有科研職能的民辦非企業(yè)等社會組織），或孵化海外領(lǐng)軍人才項目的各類科研機構(gòu)。“薦才獎勵”則鼓勵各類機構(gòu)為廈門用人單位牽線搭橋。經(jīng)推薦引進的人才須為2023年1月1日后新來廈，在廈門市被認定為市級B類以上高層次人才；符合A+類條件的人才，須在廈落地院士工作站、名醫(yī)工作室或其他創(chuàng)新載體。人才須與用人單位簽訂3年以上合同（A+類人才可以柔性方式履職），并目前在職在崗。根據(jù)人才類別，推薦單位可獲得相應(yīng)獎勵：引進的人才符合A+類條件或認定為A類高層次人才的，按每人10萬元給予推薦單位獎勵；認定為B類高層次人才的，按每人3萬元給予推薦單位獎勵；認定為C類的臺籍高層次人才，按每人1萬元給予推薦單位獎勵。

各地人才信息動態(tài)

　　福建：海外博士創(chuàng)業(yè)項目亮相中國僑智發(fā)展大會 12個項目達成初步合作意向

　　12月2日，第三屆中國僑智發(fā)展大會“博興福地”海外博士創(chuàng)業(yè)項目和人才對接會在福州舉行。本次活動吸引了來自20個國家和地區(qū)58所頂尖院校的110余名海外博士以及20余家投資機構(gòu)參會，共同推動“人才—項目—資源”深度融合，助力海外科創(chuàng)項目轉(zhuǎn)化落地。會上集中發(fā)布了21個海外博士科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，涵蓋AI算法、機器人技術(shù)、氨氫能源、生物醫(yī)藥材料、跨境數(shù)字貿(mào)易等多個重點產(chǎn)業(yè)，與福州數(shù)字經(jīng)濟、生物醫(yī)藥、新能源新材料等重點需求方向高度契合。經(jīng)過線上預路演和洽談對接，12個海外博士優(yōu)質(zhì)項目與園區(qū)、企業(yè)和投資機構(gòu)達成初步合作意向。

　　天津：2025京津冀人才交流洽談會舉行

　　近日，2025京津冀人才交流洽談會啟幕。活動邀請北京市、河北省、山西省、吉林省、山東省等五省七市的人社廳（局）、人才交流服務(wù)中心攜重點企事業(yè)用人單位來津共同參與，共同推動區(qū)域間人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的深度融合，為區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的人才活水。為實現(xiàn)精準對接，現(xiàn)場設(shè)立京冀環(huán)渤海地區(qū)專區(qū)、“12條產(chǎn)業(yè)鏈”專區(qū)、專精特新中小企業(yè)專區(qū)、“天開園”企業(yè)專區(qū)、博士后人才成果交流專區(qū)、海外人才交流專區(qū)等8大特色招聘專區(qū)，匯聚優(yōu)質(zhì)企事業(yè)用人單位335家，釋放各類崗位超過1萬個，覆蓋機械、電氣、化工、材料、計算機、互聯(lián)網(wǎng)通信等各專業(yè)領(lǐng)域，全方位、立體化地匯集了區(qū)域內(nèi)企業(yè)用人需求與優(yōu)質(zhì)崗位資源，為不同領(lǐng)域、不同層次的人才提供了海量而多元的選擇。

　　北京：豐臺人才服務(wù)創(chuàng)新舉措，首發(fā)“豐澤人才卡”

　　近日，豐臺人才大講堂暨“海英·明道”人才政策宣介會在國際人才港舉行，活動以“政策賦能·賽事護航——人才政策解讀與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽事解碼”為核心主題，聯(lián)動市級部門、金融機構(gòu)等多方力量，搭建政策解讀、資源對接、合作共贏的高端平臺，全力構(gòu)建從創(chuàng)業(yè)扶持到生活服務(wù)的全周期人才保障體系，讓“政策找人才、服務(wù)送上門”的理念轉(zhuǎn)化為實實在在的行動成效。活動現(xiàn)場舉行了“豐澤人才卡”首發(fā)儀式，據(jù)介紹，人才卡包含多重權(quán)益：在事業(yè)發(fā)展層面，持卡人可享受專屬金融信貸支持、知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)、項目申報綠色通道；在生活保障層面，涵蓋子女教育咨詢、優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源對接、文化體育場館優(yōu)先預約等核心服務(wù)，真正實現(xiàn)“一張卡片覆蓋全生命周期需求”。這張滿載誠意的“服務(wù)名片”，不僅是豐臺區(qū)優(yōu)化人才服務(wù)的創(chuàng)新舉措，更傳遞出“愛才、敬才、留才”的豐臺溫度，讓人才在豐臺工作安心、生活舒心。

　　海南：海南-東盟海歸交流大會舉行 共商合作新機遇

　　12月4日至5日，“2025海南-東盟海歸交流大會”在海南省陵水黎族自治縣舉行，300余名海內(nèi)外政企代表、僑界精英、海歸學者匯聚一堂，共商海南自貿(mào)港與東盟地區(qū)的合作與發(fā)展大計。本屆大會以“同心共創(chuàng)鏈接美好未來”為主題，旨在匯聚海內(nèi)外英才智慧，深化海南與東盟國家在數(shù)字經(jīng)濟、海洋經(jīng)濟、跨境電商等關(guān)鍵領(lǐng)域的務(wù)實合作，搭建青年交流與民心相通的堅實橋梁，積極發(fā)揮海歸人才在民間外交與國際化人才紐帶方面的獨特作用。本次大會期間還安排多場平行主題交流活動，聚焦“數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)鏈與跨境服務(wù)創(chuàng)新”“海洋經(jīng)濟與藍色科技協(xié)同發(fā)展”“跨境消費構(gòu)建與雙向合作”“新興科技經(jīng)濟新賽道”等前沿議題展開深入研討。

　　湖北：拓展實施省級財政科研項目經(jīng)費“包干制”

　　近期，湖北拓展實施省級財政科研項目經(jīng)費“包干制”管理，賦予全省科研單位和科研項目負責人更大技術(shù)路線決定權(quán)、更大經(jīng)費支配權(quán)、更大資源調(diào)度權(quán)，激勵科研人員潛心研究、攻堅克難。湖北構(gòu)建“基礎(chǔ)試點+分類拓展”的范圍擴容機制，在原有四類試點項目基礎(chǔ)上，新增依托國家實驗室開展的省級科研項目及支持強度不超過50萬元(含)的其他省級科研項目，實現(xiàn)從重點領(lǐng)域向普惠性項目延伸。同時，將經(jīng)費使用負面清單從5項擴充至10項，重點細化“與科研項目無關(guān)的各類支出”，劃定經(jīng)費使用“紅線”，讓科研人員清晰知曉“不可為”邊界。在權(quán)責界定方面，明確“項目負責人直接責任+承擔單位主體責任”的雙重責任體系。完善預算調(diào)劑、驗收決算公開、失信處理等配套措施。

　　山西：高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有了專屬資本市場平臺

　　12月4日，山西股權(quán)交易中心“人才板”正式開板，山西省人才金融服務(wù)平臺同步揭牌。作為落實人才強省、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的重要舉措，“人才板”及山西省人才金融服務(wù)平臺的建立旨在更好發(fā)揮區(qū)域性股權(quán)市場功能，支持高層次人才集聚和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，促進創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈資金鏈人才鏈深度融合，為山西有序推進轉(zhuǎn)型發(fā)展，因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力提供金融動能。作為山西省內(nèi)重要的金融基礎(chǔ)設(shè)施，未來山西股權(quán)將著力推動山西“1+N”人才政策與區(qū)域性股權(quán)市場培育功能深度融合，通過區(qū)域性股權(quán)市場的塔基功能，為高層次人才及其項目提供“孵化培育—融資對接—上市發(fā)展”全鏈條的金融服務(wù)，讓人才“第一資源”成為驅(qū)動創(chuàng)新“第一動力”的源頭活水，為山西高質(zhì)量發(fā)展注入強勁人才動能。活動現(xiàn)場為首批13家入板企業(yè)代表授牌，涵蓋生物科技、信息技術(shù)、智能制造、環(huán)保科技等新興領(lǐng)域，彰顯了“人才板”聚焦高端智力、推動“創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈”的深度融合定位。

　　安徽：2025年“海聚英才 智領(lǐng)未來”高層次人才池州行活動舉行

　　12月4日，2025年“海聚英才 智領(lǐng)未來”高層次人才池州行活動舉行。啟動儀式上，池州市為9位“池州市引才大使”授牌；人力資源和社會保障部留學人員和專家服務(wù)中心與池州市委人才工作局、市人力資源社會保障局共同簽署高層次人才合作服務(wù)協(xié)議；宣布池州市萬馬奔池人才線上綜合平臺、平天科創(chuàng)人才港（公寓）啟用；發(fā)布池州市2025年度新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)需求及人才崗位需求清單。活動期間還舉行了留學組織代表交流座談會、“智領(lǐng)未來”服務(wù)產(chǎn)業(yè)專家專題講座、人才招聘“嘉年華”、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目路演等系列活動。

　　信息綜合自成都發(fā)布微信公眾號、央廣網(wǎng)、廈門日報、福建新聞網(wǎng)、中國新聞網(wǎng)、天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、北京海外學人中心網(wǎng)站、上海證券報、池州日報等。